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アイテム
コーポレート・ユニバーシティ : グローバルな人材開発のための新しい戦略的概念
https://nagano.repo.nii.ac.jp/records/381
https://nagano.repo.nii.ac.jp/records/381b0c55c7e-24e1-4651-9913-06f6eecbcd6a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
nagano_23-01-03.pdf (1.2 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2012-03-10 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | コーポレート・ユニバーシティ : グローバルな人材開発のための新しい戦略的概念 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Corporate University : A New Strategic Concept for Global Human Resources Development | |||||
| 著者 |
井原, 久光
× 井原, 久光 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | マイスター(1998)は、コーポレート・ユニバーシティを「企業の経営戦略を達成するために従業員、顧客、サプライヤーを育成・教育するための戦略的包括組織」と定義しているが、われわれは、①妹尾(2001)の「ABC」学習関係マトリックスにおけるBusiness to Businessの教育であること、②バリュー・チェーンの全参加者にかかわる教育の場であること、③Eラーニングを活用していること、④企業の戦略的な教育システムであること、⑤ワークプレース・コンピテンシーの強化を狙っていることなど、その特徴を追加的に整理した。さらに、アメリカでコーポレート・ユニバーシティが急増している現状について紹介し、その要因をIT革命との関連で整理した。コーポレート・ユニバーシティは、新しい成人向け継続教育であり、伝統的な大学の役割も変えつつある。本稿では、アメリカにおける大学の新しい動きも含めて論じた。最後に、コーポレート・ユニバーシティを成功させる要素を要約した。 | |||||
| 書誌情報 |
長野大学紀要 en : BULLETIN OF NAGANO UNIVERSITY 巻 23, 号 1, p. 22-41, 発行日 2001-06-30 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 長野大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0287-5438 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00179217 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
